El Observatorio

En  Honduras el Observatorio de Recursos Humanos en Salud, es una herramienta de carácter estratégico que coordina con Universidades públicas, privadas, organizaciones gremiales, colegios profesionales y otras instituciones orientada a brindar y garantizar información sobre las variables cuantitativas que se requieren sobre la formación  Universitaria de Pregrado, Post Grado y Técnica en el área de la Salud  y carreras afines, a través de un red rectorada por la Secretaria de Salud.

Con el propósito de garantizar el intercambio de información y conocimiento para la toma de decisiones en la formulación e implementación de Política Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud y el Modelo Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud Basado  Competencias para el logro de objetivos Interinstitucionales de acuerdo al Modelo Nacional de Salud.

 Los principios del Observatorio son los siguientes:

  • Está centrado en el desarrollo de Recursos Humanos en Salud como factor estratégico del desarrollo de los sistemas de salud.
  • Se fundamenta en la Política Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud  y el Modelo Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos en Salud Basado  Competencias, mediante el uso de la información validada y actualizada.
  • Promover el mejoramiento progresivo de la calidad de la información de Recursos Humanos en Salud, impulsando la producción de información oficial estandarizada para su uso ampliado por la red.
  • Generar conocimientos, experiencia e información, considerados como bienes públicos compartidos y activamente difundidos, mediante la promoción de la comunicación e intercambio y el uso proactivo de tecnologías de información y comunicación (TIC).
  • Generar espacios de interrelación con las Universidades públicas, privadas, organizaciones gremiales y colegios profesionales convocando, integrando y acompañando los procesos de sus miembros en forma activa, construyendo acuerdos e implementando estrategias para garantizar recursos humanos adecuados en cantidad, calidad y pertinencia.
  • Es un espacio de identidad compartida que respeta los principios y valores de las organizaciones e instituciones de la red.

La misión del Observatorio es coordinar y vincular conocimientos e información relacionada a  la formación y fuerza laboral  del recurso humano mediante el trabajo  colaborativo en la red para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Salud

Su visión es una red  Nacional integrada por instituciones y organizaciones que ofrece información y conocimiento para el monitoreo de la situación de los RHUS  del Sistema Nacional de salud, así como para la generación de políticas tendientes a abordar temas prioritarios y constituye un espacio de convocatoria y definición de agendas de política pública en materia de RHUS, a través de la participación de instituciones comprometidas con la iniciativa del país.

Tiene como Objetivos:

  1. Producir evidencias en RHUS, a través del análisis crítico y sistemático desde distintas perspectivas, en función de las necesidades de salud del Sistema Nacional de Salud.
  2. Generar información estandarizada en materia de RHUS.
  3. Evaluar y monitorear situaciones y tendencias de los recursos humanos relacionadas con las Metas Regionales de Recursos Humanos y los Cinco Desafíos de Llamado a la acción de Toronto.
  4. Mejorar la calidad de la información y fortalecer los sistemas de información de recursos humanos en salud.
  5. Identificar brechas de información y necesidades de investigación en materia de RHUS.
  6. Diseñar estrategias de comunicación y de diseminación de la información, evidencias y de acciones concertadas.

Modelo estratégico